ВІДДІЛ КАР’ЄРИ ТА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ СТУДЕНТІВ ТА ВИПУСКНИКІВ КАМ’ЯНСЬКОГО МЕДИЧНОГО КОЛЕДЖУ
Керівник відділу
Іванова Кіра Сергіївна
ivanova@med.cc.ua
Заступник керівника відділу
Бузажи Ірина Олександрівна
buzazhy@med.cc.ua
Склад відділу
До складу відділу входять представники адміністрації Коледжу, голови циклових комісій, викладачі, фахівці з працевлаштування, представники з числа студентського самоврядування та здобувачів освіти.
Члени відділу:
- Лавецька О.В., голова циклової комісії;
- Харченко С.Є., викладач;
- Дубина А.О., фахівець з працевлаштування.
Здобувачі освіти:
- Нор Е.В.
- Баудін А.А.
- Балашова Ю.В.
МЕТА ДІЯЛЬНОСТІ ВІДДІЛУ
Забезпечення аналізу попиту та пропозицій на ринку праці через налагодження зв’язків із закладами охорони здоров’я міста і області та державними установами; залучення роботодавців до освітнього процесу; формування якостей молодого фахівця та адаптація його до сучасних вимог на ринку праці; координаційно-аналітична робота з підвищення конкурентоздатності та інформованості випускників медичного коледжу про стан та тенденції ринку праці з метою забезпечення максимальної можливості їх працевлаштування та кар’єрного росту.
ЗАВДАННЯ ВІДДІЛУ
- співпрацювати з Департаментом охорони здоров’я облдержадміністрації, з Управлінням охорони здоров’я міської ради, міським центром зайнятості;
- знайомити студентів випускних груп з нормативно-правовими документами;
- сприяти проходженню виробничої та переддипломної практики студентів коледжу з метою набуття практичних навичок з майбутньої спеціальності;
- організувати проведення анкетування роботодавців та здобувачів освіти;
- співпрацювати із закладами охорони здоров’я міста і області з метою моніторингу вакансій для студентів випускних груп;
- організувати проведення семінарів, тренінгів, зустрічей та майстер-класів з роботодавцями з метою формування у здобувачів освіти професійних та загальних компетентностей.
ФУНКЦІЇ ВІДДІЛУ
- забезпечення взаємодії випускників коледжу з потенційними роботодавцями в рамках укладених договорів про соціальне партнерство, працевлаштування, організацію всіх видів практик;
- проведення моніторингу виявлення затребуваності випускників на ринку праці;
- інформування роботодавців, державної служби зайнятості та територіальних органів управління про випускників коледжу;
- збір та аналіз інформації про працевлаштування випускників;
- інформування випускників про стан і тенденції ринку праці з метою сприяння їх працевлаштуванню;
- укладення договорів із закладами охорони здоров’я міста та області з метою розширення баз проходження всіх видів практик для підготовки кадрів;
- підготовка пропозицій, планування та організація заходів з підвищення ефективності працевлаштування випускників.