Відділ кар'єри та працевлаштування - Кам’янський фаховий медичний коледж

ВІДДІЛ КАР’ЄРИ ТА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ СТУДЕНТІВ ТА ВИПУСКНИКІВ КАМ’ЯНСЬКОГО МЕДИЧНОГО КОЛЕДЖУ

Керівник відділу

Іванова Кіра Сергіївна

ivanova@med.cc.ua

Заступник керівника відділу

Бузажи Ірина Олександрівна

buzazhy@med.cc.ua

Склад відділу

До складу відділу входять представники адміністрації Коледжу, голови циклових комісій, викладачі, фахівці з працевлаштування, представники з числа студентського самоврядування та здобувачів освіти.

Члени відділу:

Лавецька О.В., голова циклової комісії
Харченко С.Є., викладач
Чуйко О.А., викладач
Дубина А.О., фахівець з працевлаштування

Здобувачі освіти:

Рясіченко М. І.
Доброгорський Е.Р.
Бартків О.В.
Галімова Д.О.

МЕТА ДІЯЛЬНОСТІ ВІДДІЛУ

Забезпечення аналізу попиту та пропозицій на ринку праці через налагодження зв’язків із закладами охорони здоров’я міста і області та державними установами; залучення роботодавців до освітнього процесу; формування якостей молодого фахівця та адаптація його до сучасних вимог на ринку праці; координаційно-аналітична робота з підвищення конкурентоздатності та інформованості випускників медичного коледжу про стан та тенденції ринку праці з метою забезпечення максимальної можливості їх працевлаштування та кар’єрного росту.

ЗАВДАННЯ ВІДДІЛУ

співпрацювати з Департаментом охорони здоров’я облдержадміністрації, з Управлінням охорони здоров’я міської ради, міським центром зайнятості;
знайомити студентів випускних груп з нормативно-правовими документами;
сприяти проходженню виробничої та переддипломної практики студентів коледжу з метою набуття практичних навичок з майбутньої спеціальності;
організувати проведення анкетування роботодавців та здобувачів освіти;
співпрацювати із закладами охорони здоров’я міста і області з метою моніторингу вакансій для студентів випускних груп;
організувати проведення семінарів, тренінгів, зустрічей та майстер-класів з роботодавцями з метою формування у здобувачів освіти професійних та загальних компетентностей.

ФУНКЦІЇ ВІДДІЛУ

забезпечення взаємодії випускників коледжу з потенційними роботодавцями в рамках укладених договорів про соціальне партнерство, працевлаштування, організацію всіх видів практик;
проведення моніторингу виявлення затребуваності випускників на ринку праці;
інформування роботодавців, державної служби зайнятості та територіальних органів управління про випускників коледжу;
збір та аналіз інформації про працевлаштування випускників;
інформування випускників про стан і тенденції ринку праці з метою сприяння їх працевлаштуванню;
укладення договорів із закладами охорони здоров’я міста та області з метою розширення баз проходження всіх видів практик для підготовки кадрів;
підготовка пропозицій, планування та організація заходів з підвищення ефективності працевлаштування випускників.