Кам’янський фаховий медичний коледж

НАЯВНІСТЬ ВАКАНТНИХ ПОСАД

В цьому розділі публікується інформація про вакантні посади, які наразі наявні в Кам′янському фаховому медичному коледжі.

– на поточний момент вакантних посад немає.

Відповідно до Порядку призначення на посаду та звільнення з посад педагогічних працівників закладів освіти заступники директора, педагогічні та інші працівники закладів освіти призначаються на посади та звільняються з посад директором Коледжу.

Педагогічні працівники та інші працівники приймаються на роботу відповідно до Кодексу законів про працю України, постанов Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу», від 27 вересня 2000 р. № 1465 «Про затвердження Порядку проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів і переліку медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи, яка провадить цю діяльність, або оточуючих», інших нормативно-правових актів.

Для заміщення вакантної педагогічної посади або іншої посади в комунальному закладі „Кам′янський фаховий медичний коледж ”Дніпропетровської обласної ради” необхідно пройти співбесіду з директором Коледжу і у разі позитивного рішення подати наступні документи до підрозділу по роботі з кадрами:

ПЕРЕЛІК ДОКУМЕНТІВ ПРИ ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУ ВИКЛАДАЧІВ

• копія паспорту
• копію диплому про освіту з додатком
• РНОКПП (реєстраційний номер облікової картки платника податків)
• диплом про присвоєння наукового ступеню (за умови наявності)
• атестат про присвоєння вченого звання (за умови наявності)
• державний сертифікат про рівень володіння державною мовою або документ про повну загальну середню освіту (крім іноземців чи осіб без громадянства, які запрошені до закладів освіти та/або наукових установ та працюють на тимчасовій основі)
• атестаційний лист
• трудова книжка або її копія (для сумісників)
• військовий квиток або приписне свідоцтво (для чоловіків та жінок з медичною освітою)
• посвідчення про наявність пільг (ветерани війни, чорнобильці, пенсіонери, особи з інвалідністю)
• фото 3х4 – 4 шт.
• свідоцтво про одруження (за умови наявності)
• свідоцтво про народження дитини (до 15-ти років) (за умови наявності)
• медична книжка
• документи про державні нагороди, почесні звання та заохочення (за умови наявності)
• довідка та графік з основного місця роботи у довільній формі (для сумісників)

ПЕРЕЛІК ДОКУМЕНТІВ ПРИ ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУ ФАХІВЦІВ ТА РОБІТНИКІВ

• копія паспорту
• копію диплому про освіту з додатком
• РНОКПП (реєстраційний номер облікової картки платника податків)
• трудова книжка або її копія (для сумісників)
• військовий квиток або приписне свідоцтво (для чоловіків та жінок з медичною освітою)
• посвідчення про наявність пільг (ветерани війни, чорнобильці, пенсіонери, особи з інвалідністю)
• фото 3х4 – 4 шт.
• свідоцтво про одруження, розлучення  (за умови наявності)
• свідоцтво про народження дитини (до 15-ти років) (за умови наявності)
• медична книжка
• довідка та графік з основного місця роботи у довільній формі (для сумісників)

При укладанні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які приймаються на роботу, відомості про їх партійну та національну приналежність, походження та документи, подання яких не передбачено законодавством.